労務相談

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　企業の発展には 使用者と労働者とのよりよい関係を築くための仕組みづくりが、重要です。
日々発生する「人」に関するトラブルは、放置するとより一層大きな問題としてふくれあがってしまいます。
最近では、退職した従業員が労働基準監督署に駆け込むということも増えてきています。
トラブルが発生しないしくみづくりが大切ですが、万一トラブルが発生した場合は、他の従業員に飛び火
しないよう一刻も早く対処する必要があります。


　労働基準監督署から立ち入り検査（臨検）の連絡がきた。　

　突然、「あっせん開始通知書」が会社に送られてきた。

　最近採用した従業員が、会社が期待している能力を保持しておらず困っている。

　残業代をもっと簡単に計算できる方法はない？

　退職金制度を廃止したいけど、可能だろうか？



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