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　　　労働保険・社会保険の各種手続き、労務相談などを総合的に依頼できる顧問契約が便利です。是非ご検討ください

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◆労働保険（労災保険・雇用保険）　　 　●新規適用事業所となるための手続き 　●年度更新手続き（概算保険料・確定保険料の申告） 　●特別加入の手続き　（中小企業事業主等・一人親方等・海外派遣者） 　 ●雇用保険給付請求　（高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付) 　 ●労災保険各種給付手続き 　 ●その他各種届出 　 ◆社会保険（厚生年金保険・健康保険）　 　 ● 適用事業所となるための手続き 　 ●入社・退職・扶養家族の増減等による各種届出 　 ●標準報酬月額変更における届出、賞与支払いの届出 　 ●育児休業に関する各種届出 　 ●社会保険料算定手続き 　 ●傷病手当金・出産手当金・出産育児一時金等の給付請求手続き 　 ●健康保険組合への編入 　 ●その他各種届出

アウトソーシングのメリット

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　●専門家が行うので、法改正にタイムリーに対応できます。
　●担当者が、他の従業員の給与、その他の個人情報を知ることはありません。
　●急に担当者が退職しても、あわてることはありません。
　●身軽になって本来の業務に専念できます。
　●自社で行うより経済的です。

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